Partner

Stichting Kenniscentrum Pro Work – Niederlande
Stichting Kenniscentrum Pro Work ist ein Stiftungs-Lernzentrum mit Sitz in Burgh-Haamstede in den Niederlanden. Seine Aufgabe ist es, die (berufliche) Entwicklung von Menschen zu fördern, die eine (erhebliche) Distanz zum Arbeitsmarkt und zur Gesellschaft haben, wie z.B. vulnerable Gruppen und andere, die Coaching, Training und Beratung in einer Vielzahl von Sektoren und Themen benötigen. PRO WORK ist in Bereichen wie ICT-Nachhaltigkeit, Umwelt, Wirtschaft, Gesundheitswesen und Technologie, Unternehmer:innentum, Talententwicklung von Jugendlichen, Innovationen, Arbeitslosigkeit und Generationslücken tätig. In diesen Projekten wird eine breite Palette von Methoden und Instrumenten entwickelt und umgesetzt, sowohl auf operativer als auch auf politischer Ebene, und zwar von einem Konsortium aus Unternehmen, regionalen Ausbildungs- und Schulungszentren, Regierungen (lokal, regional, national, europäisch), Zielgruppenvertreter:innen, Branchenvertreter:innen und Wissenszentren.
Die Stiftung zeigt ein starkes Interesse an sozialen Problemen wie sozialer Ausgrenzung und Schulabbruch und hat sich zum Ziel gesetzt, deren Auswirkungen auf die Gemeinschaft durch innovative Lernmethoden und -instrumente zu mildern.

Die Berater – Österreich
Die Kernkompetenz von „die Berater“ ist die Erwachsenenbildung. die Berater® bieten ganzheitliche Beratung, coachen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und sind spezialisiert auf Soft Skills, Sprach- und IT-Seminare. Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Unternehmen aller Größen und Branchen sowie an den öffentlichen Sektor, z.B. das österreichische Arbeitsmarktservice (AMS), Ministerien, die Europäische Kommission und andere Akteure des Bildungssystems.
die Berater® arbeitet in rund 45 Niederlassungen in ganz Österreich. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1998 haben rund 350.000 Menschen an den Bildungsangeboten der rund 200 Trainingsprogramme pro Jahr teilgenommen, um fit für den Arbeitsmarkt zu werden oder im Sinne des lebenslangen Lernens ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen zu aktualisieren und zu erweitern.
Als Berater:innen unterstützen die Berater® private Unternehmen und Organisationen in ihrer strategischen Entwicklung und haben dabei immer die Mitarbeiter:innen als das zentrale Kapital eines Unternehmens im Blick.
Im Mittelpunkt der Seminare, Workshops, Coachings und Beratungen von die Berater® steht das Prinzip der Wertschätzung und die Anerkennung des vorhandenen Wissens und der Erfahrungen des Einzelnen. In der Unternehmenskultur von die Berater® sind Fairplay, Respekt, Toleranz und soziale Verantwortung zentrale Werte.

Headway A.E. – Griechenland
Headway (gegründet 1996) ist ein Beratungsunternehmen für soziale Entwicklung, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, das Leben und den Lebensunterhalt der Bürger:innen zu verbessern und Veränderungen voranzutreiben, die einen bedeutenden, positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Dabei geht das Unternehmen einige der drängendsten Probleme der Welt aus einer ganzheitlichen Perspektive an, um die Bedürfnisse der heutigen Generationen zu erfüllen, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu erfüllen. Dies umfasst das Setzen unmittelbarer und längerfristiger Ziele, das Ergreifen lokaler und globaler Maßnahmen und das Behandeln sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Fragen als voneinander abhängige Komponenten des menschlichen Fortschritts.
Die Aktivitäten erstrecken sich auf die folgenden übergreifenden Bereiche: Forschung und Entwicklung: Wir führen evidenzbasierte Forschung und menschenzentrierte Ansätze durch, um zukunftsweisende Lösungen vom Konzept bis zur Skalierung zu entwickeln; Politikberatung: Wir entwerfen, testen und implementieren politische Initiativen und setzen uns für politische Veränderungen und Reformen ein, die eine nachhaltige Entwicklung unterstützen: Wir helfen privaten und öffentlichen Akteur:innen in allen Sektoren, die Auswirkungen ihres Handelns auf das Wohlergehen zu messen und zu bewerten; Kapazitätsentwicklung: Wir entwickeln und führen innovative Bildungsprogramme für Einzelpersonen und Organisationen durch, die sich auf den Aufbau technischer Kapazitäten, die Organisationsentwicklung, die Entwicklung von Führungsqualitäten und Management, die Interessenvertretung und die Entwicklung politischer Strategien, die Mobilisierung und das Engagement von Gemeinschaften, die Vermittlung digitaler Kompetenzen und Fähigkeiten sowie die nachhaltige Entwicklung konzentrieren.

KMOP Policy Center, Belgien
KMOP ist eine der ältesten zivilgesellschaftlichen Organisationen in Griechenland und verfügt über 45 Jahre Erfahrung in der direkten Erbringung von Sozialdienstleistungen und der Umsetzung sozialer Initiativen zur Unterstützung sozial schwacher Menschen.
KMOP untersucht und analysiert dringende gesellschaftliche Herausforderungen, um die Gesellschaft zu verstehen, schlägt innovative Interventionen vor, bildet aus und entwickelt das Know-how, um soziale Fragen auf der Grundlage von Fairness, Innovation, Nachhaltigkeit und ausgewogener Entwicklung anzugehen. Es unterstützt aktiv Einzelpersonen und Gemeinschaften durch die direkte Bereitstellung von sozialen Diensten und Bildungsmöglichkeiten, die Umsetzung innovativer Initiativen, Forschung und eine wirkungsvolle Politikgestaltung.
Das KMOP Policy Center wurde von KMOP im Jahr 2020 mit dem Ziel gegründet, gründliche Forschung zu betreiben, wirkungsvolle, evidenzbasierte Strategien zu entwickeln und sich für soziale Themen einzusetzen. Das KMOP Policy Center stützt sich auf die langjährige Erfahrung von KMOP in der Erbringung sozialer Dienstleistungen und analysiert, konzipiert und empfiehlt Strategien, die das soziale Wohlergehen, das individuelle Wohlbefinden und die Chancengleichheit fördern und echte Veränderungen für Einzelpersonen und Gemeinschaften bewirken. Die Aufgabe von KMOP besteht insbesondere darin, umfassende Erkenntnisse über die Gestaltung von Strategien mit positiven sozialen Auswirkungen zu liefern.

Aproximar – Cooperativa de Solidariedade Social, CRL – Portugal
Aproximar (APX) zielt darauf ab, das Human- und Sozialkapital von Menschen, Gemeinschaften und Organisationen zu verbessern, als Strategie zur Stärkung ihrer Fähigkeit, mit bestehenden und neuen Herausforderungen und Chancen umzugehen. Diese Aufgabe wird täglich durch die Mitgestaltung und Entwicklung maßgeschneiderter sozialer Innovationen, den Austausch bewährter Praktiken und übertragungsorientierter Projekte sowie durch die Bereitstellung eines eigenen Pakets von Dienstleistungen zur Stärkung und zum Aufbau von Kapazitäten erfüllt: Schulung, Beratung und soziale Intervention.
APX entwickelt, implementiert und erbringt Dienstleistungen in 4 Hauptbereichen: 1) Bildung und Stärkung der Gemeinschaft (2007); 2) Wirtschaft, Beschäftigungsfähigkeit und Unternehmer:innentum (2009); 3) Strafjustizsystem (2012); und 4) Aktives Altern und abhängige Pflege (2016). Das Angebot (die Programme) kombiniert stets Sozialwissenschaften (Wissen), aktive Methoden (Menschen) und geeignete Instrumente (Technologie).
Das APX-Team erbringt täglich Dienstleistungen, die Fachleuten/Praktiker:innenn, Auszubildenden, Freiwilligen und Personen mit benachteiligtem Hintergrund sowie (trans-)nationalen Partnerorganisationen (öffentlich und privat, gemeinnützig und gewinnorientiert) zugute kommen bzw. sich auf sie auswirken.

Empresas con Valores – Spanien
Der Verband „Con Valores“ (ACV) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und die Sozialwirtschaft einsetzt. Die Vereinigung entstand aus der Erfahrung eines ihrer Gründer, Melquiades Lozano, der 20 Jahre lang als hochrangiger Geschäftsmann in spanischen Unternehmen tätig war. Irgendwann in seinem Leben wurde ihm klar, dass er benachteiligten Menschen helfen wollte, und er begann, ehrenamtlich Obdachlose auf der Straße zu begleiten. Während seiner zehnjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit stellte er fest, dass die Geschäftswelt völlig losgelöst von gesellschaftlichen Fragen war. Daraufhin beschloss er, die Sache selbst in die Hand zu nehmen: Er wandelte seine berufliche Laufbahn als Unternehmensentwickler in die Leitung einer professionalisierten und geschäftsorientierten Organisation um: Asociación Con Valores.
ACV schlägt Brücken zwischen Wirtschaft und Gesellschaft, um einen integrativen Ansatz zu verwirklichen, der das Unternehmer:innentum von Menschen unterstützt, die von Ausgrenzung bedroht sind. ACV besteht aus Geschäftsleuten, die ihr Know-how mit anderen teilen, um eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Deren Aufgabe ist es, die geschäftlichen Erfahrungen und Kontakte zu nutzen, um neue Unternehmen zu unterstützen, die von sozial ausgegrenzten Gruppen entwickelt werden. Die unternehmerische Vision ist entscheidend und grundlegend, um die Bedürfnisse sozialer Organisationen zu erfüllen. Sie ermöglicht es ACV, Arbeitsmöglichkeiten zu identifizieren, zu schaffen und zu fördern.

Eesti Eduhub Oü – Estland
Eesti EduHub ist eine neu gegründete estnische Bildungs- und Ausbildungsorganisation, die Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen durch innovative Lern- und Entwicklungslösungen vermittelt, die mehrere Bereiche und Branchen abdecken und auf die Bedürfnisse von Erwachsenen, jungen Menschen und Unternehmen zugeschnitten sind. EduHub unterstützt die lokale Entwicklung durch die Förderung von Unternehmer:innentum, Entwicklung von Soft Skills, Innovation, nachhaltiger Unternehmensentwicklung, sozialer Verantwortung, Networking, digitalen und umweltfreundlichen Fähigkeiten sowie berufsspezifischen Fähigkeiten. Das Hauptziel ist die Förderung der kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Entwicklung der europäischen Bürger:innen durch kulturelle, bildungsbezogene, wirtschaftliche und soziale Aktivitäten.
Darüber hinaus verfügen die Mitarbeiter:innen von EduHub über Fachwissen im Bereich der nicht-formalen Jugendbildung (Jugendlehrer:innen, Forscher:innen, Projektmanager:innen, Ausbilder:innen, die mit Jugendlichen arbeiten). Sie haben als Mentor:innen und Berufsberatungsexpert:innen gearbeitet und sind in lokale, regionale und nationale Netzwerke von Mitarbeiter:innen und Interessenvertreter:innen eingebunden. EduHub ist als Organisation ein Neuling im Erasmus+ Projekt, aber seine Mitarbeiter:innen haben bereits an einer großen Anzahl von EU-finanzierten Projekten im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung teilgenommen und Schulungskurse für verschiedene Arten von Organisationen und Personen durchgeführt.