Contexto
A Europa ocupa o último lugar no que diz respeito ao envolvimento dos trabalhadores (ter expectativas claras, sentir-se ligado à sua equipa e apoiado por ela, e encontrar um objetivo no seu trabalho), com uma pontuação de apenas 14% em comparação com os 33% dos EUA e do Canadá (Gallup’s State of the Global Workplace Report, 2022). Após o COVID-19, os níveis de demissão são também significativos na Europa, com a Áustria a registar o valor mais elevado de postos de trabalho vagos (5%), seguida da Bélgica e dos Países Baixos (ambos com 4,9%) (Eurostat, 2022).
Os resultados da investigação indicam que os espaços de trabalho colaborativo (CWS) têm o potencial de apoiar os trabalhadores, bem como os freelancers, os novos criadores que estão apenas a iniciar a sua vida profissional ou as microempresas e as empresas em fase de arranque, proporcionando um ambiente de trabalho estável e funcional e a participação numa comunidade social.
No entanto, apesar da crescente popularidade do Coworking e dos CWS, ainda existem lacunas e necessidades em termos de formação profissional (contínua) para jovens profissionais que podem não ter as competências e os conhecimentos necessários para serem bem sucedidos nestes novos ambientes de trabalho.
Vídeo de testemunho de parceiro
Vídeo de testemunho de participantes
O projeto Re-Work
O projeto Erasmus+ RE-WORK (número de projeto: KA220-VET-000155692) tem como objetivo desenvolver um programa de formação profissional flexível e centrado no utilizador para jovens profissionais em espaços de trabalho colaborativos (CWS) para ultrapassar as consequências da Great Resignation e do Quiet Quitting e responder às necessidades de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e aos requisitos do local de trabalho.
O projeto RE-WORK centra-se na criação de recursos e ferramentas de formação profissional flexíveis e personalizados, adaptáveis às necessidades do mercado de trabalho. O projeto contribui para aumentar as aptidões baseadas no trabalho e as competências-chave de jovens profissionais, freelancers e empresários no domínio dos modelos de negócio colaborativo e dos métodos de Coworking e Espaços de Trabalho Colaborativo.
O objetivo do Re-Work é:
- Introduzir métodos e modelos de Coworking e CWS de baixo para cima e baseados nas necessidades
- Desenvolver o conhecimento e a capacidade dos facilitadores e formadores de Ensino e Formação Profissional
- Aumentar a consciencialização entre os jovens profissionais