A Europa está atrasada no que diz respeito ao envolvimento dos trabalhadores, com uma pontuação de apenas 14% em comparação com 33% nos EUA e no Canadá, com taxas de demissão significativas após o COVID-19, particularmente na Áustria, na Bélgica e nos Países Baixos (Gallup’s State of the Global Workplace Report, 2022). O coworking e os espaços de trabalho colaborativo (CWS) são promissores no apoio aos trabalhadores, aos freelancers e aos novos criadores, mas existem lacunas na oferta de formação profissional para os jovens profissionais que se adaptam a estes ambientes.

Em resposta à evolução do panorama laboral, a iniciativa RE-WORK pretende revolucionar a forma como os jovens profissionais e empresários se relacionam com o seu trabalho, abraçando a flexibilidade, a comunidade e a inovação face à Great Resignation e ao Quiet Quitting.