Over
Europa staat op de laatste plaats wat betreft werknemersbetrokkenheid (duidelijke verwachtingen hebben, zich verbonden voelen met en gesteund voelen door je team, en een doel vinden in je werk), met een score van slechts 14% vergeleken met 33% in de VS en Canada (Gallup’s State of the Global Workplace Report, 2022). Na COVID-19 zijn de ontslagniveaus ook significant in Europa, waarbij Oostenrijk de hoogste waarde van vacante posities heeft (5%), gevolgd door België en Nederland (beide 4,9%) (Eurostat, 2022).
Onderzoeksresultaten geven aan dat Coworking en Collaborative Workspaces (CWS) het potentieel hebben om zowel werknemers als freelancers, nieuwe makers die net aan het begin van hun professionele leven staan of micro-ondernemingen en start-ups te ondersteunen, door zowel een stabiele, functionele werksfeer als lidmaatschap van een sociale gemeenschap te bieden.
Ondanks de groeiende populariteit van Coworking en CWS zijn er echter nog steeds hiaten en behoeften op het gebied van (voortgezette) beroepsopleiding voor jonge professionals die mogelijk de vaardigheden en kennis missen die nodig zijn om te slagen in deze nieuwe werkomgevingen.
Het Re-Work project
Het Erasmus+ RE-WORK project (projectnummer: KA220-VET-000155692) is gericht op de ontwikkeling van een flexibel en gebruikersgericht programma voor beroepsonderwijs en -opleiding voor jonge professionals over Coworking en Collaborative Workspaces (CWS) om de gevolgen van het grote ontslag en het stille stoppen te overwinnen en om tegemoet te komen aan de behoeften aan evenwicht tussen werk en privéleven en de vereisten van de werkplek.
De focus van het RE-WORK project ligt op het creëren van flexibele, op maat gemaakte middelen en instrumenten voor beroepsopleidingen die kunnen worden aangepast aan de behoeften van de arbeidsmarkt. Het project draagt bij aan het vergroten van de werkgerelateerde vaardigheden en sleutelcompetenties van jonge professionals, freelancers en ondernemers op het gebied van collaboratieve bedrijfsmodellen en de methoden van Coworking en Collaborative Workspaces.
Re-Work wil:
- Introductie van bottom-up, op behoeften gebaseerde Coworking en CWS methoden en modellen
- De kennis en capaciteit van aanbieders en opleiders van beroepsonderwijs en -opleidingen vergroten
- Bewustmaking van jonge professionals