Η Ευρώπη υστερεί στη κινητοποίηση των εργαζομένων, σημειώνοντας μόνο 14% έναντι 33% στις ΗΠΑ και τον Καναδά, με σημαντικά ποσοστά παραίτησης στη μετά-COVID εποχή, ιδίως στην Αυστρία, το Βέλγιο και την Ολλανδία (Gallup’s State of the Global Workplace Report, 2022). Oι συνεργατικοί χώροι εργασίας (CWS) υπόσχονται την υποστήριξη των εργαζομένων, των ελεύθερων επαγγελματιών και των νέων δημιουργών, ωστόσο υπάρχουν κενά στην παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για τους νέους επαγγελματίες που προσαρμόζονται σε αυτά τα περιβάλλοντα.
Ως απάντηση στο διαρκώς εξελισσόμενο εργασιακό τοπίο, φιλοδοξία του RE-WORK αποτελεί η αναθεώρηση στον τρόπο με τον οποίο οι νέοι επαγγελματίες και επιχειρηματίες ασχολούνται με την εργασία τους, αγκαλιάζοντας την ευελιξία, την κοινότητα και την καινοτομία μπροστά στη μεγάλη παραίτηση (great resignation) και την σιωπηρή αποχώρηση (quiet quitting).
